rồi??
Biểu tượng cảm xúc grin
- Thế nào là thế nào... Tuấn phải hỏi rõ thì mình mới trả lời đc chứ!!!
- Thì về học tập, công việc làm ăn, tình yêu tình báo thế nào thôi. Sức khỏe thì khỏi vì mình thấy Hằng còn khỏe hơn cả mình đấy
Biểu tượng cảm xúc grin
- Trời, tưởng Tuấn quan tâm mình thế nào chứ. Đây nhé: học hành vẫn cùi bắp (theo tôi hiểu thì là tốt vì điểm tổng kết các kỳ của Hằng luôn ở mức giỏi),. Công việc làm ăn thì vẫn ăn hại. Còn tình yêu thì hiện tại vẫn đang là Tuấn còn gì, hihihi
- Uầy, tưởng sắp "bỏ" mình đến nơi rồi chứ, hí hí!!!
- Là sao cơ? - Hằng tỏ vẻ ngạc nhiên.
- Hầy, là thế này, chiều qua mình với bạn đi cafe ở The Garden ấy...
- ... À... ra vậy... ... Vậy sao mình ko thấy Tuấn nhỉ?
- Còn mải nói chuyện thì sao mà thấy đc. Mình vừa vào quán, thấy Hằng đang ngồi với ông Huy là chụp mũ ra ngoài luôn.
- Hì, sorry bạn hiền nhé. Tại mình vô tâm quá!!!
- Ko có gì mà, thế cụ thể thì tình hình hiện tại giữa 2 người là thế nào vậy???
- ... Ừm...
- ... Nếu Hằng thấy khó nói thì thôi, mình chỉ muốn biết là có cần làm "ny giả" của Hằng trước mặt anh ấy nữa hay ko thôi.
-... Ừm, thôi để mình kể với Tuấn cũng đc, dù gì Tuấn cũng là người mà mình tâm sư rất nhiều về chuyện này...
- Mình nghe đây...
- Anh Huy anh ấy vừa ly hôn vợ đc 1 tháng rồi Tuấn ạ...
- Vậy à...
- Ừm... Biết phải nói thế nào nhỉ... Hajzzz, mình thực sự ko muốn là người phá hoại hạnh phúc gia đình người khác đâu Tuấn ạ... - Hằng có vẻ hơi xúc động.
- ... Hằng đừng lo, dù thế nào thì mình cũng hiểu Hằng mà. Hằng cứ kể tiếp đi...
- ... Ừm, cảm ơn Tuấn... Chuyện này thực chất đã âm ỉ kéo dài từ cách đây 2 năm, vào dịp sinh nhật của mình ấy... Tuấn còn nhớ ko...
- Mình nhớ chứ, đợt ấy ông Huy chủ động đến dự sn của Hằng vì... cty nhà ông ấy đang có 1 số việc cần đến tiếng nói của bố Hằng, có phải ko!!! - tôi cố tình xoáy sâu vào điểm đó.
- Ừ, chắc là lúc này Tuấn cũng đang nghĩ giống như mình khi ấy... Chính vì có suy nghĩ đề phòng như vậy nên mình mới phải "bắt tội" Tuấn giả làm ny tại tiệc sn của mình để anh ấy tránh xa mình. Thực sự dù đã rất quyết tâm nhưng mình vẫn ko thể tự chủ đc mỗi khi phải đối diện với anh ấy...
- Hằng nặng tình quá Hằng có biết ko!!!
- Mình biết... Sau tiệc sinh nhật lần ấy chẳng hiểu vì sao anh ấy lại giành cho mình 1 sự quan tâm nào đó. Ban đầu thì rất ít nhưng cứ từng chút, từng chút 1 tăng dần theo thời gian, sự quan tâm đó kéo dài trong suốt 2 năm qua và nó khiến mình thật sự đc yêu thêm lần nữa. Ko chính xác hơn là đc yêu trở lại...
- "Tay Huy này ghê gớm thật!!!" - Lý do gì mà Hằng lại chấp nhận vậy??? - tôi nghĩ thầm rồi hỏi Hằng.
- Anh ấy tâm sự với mình là phải lấy vợ do hoàn cảnh gia đình bắt buộc. Anh ấy nói là anh ấy vẫn yêu mình nhưng vì lợi ích của gia đình nên mới phải bỏ mình mà lấy người ko mong muốn. Anh ấy nói nhiều lắm, rằng ko chịu đựng đc khi phải chứng kiến mình có ny mới, rồi thì sẵn sàng từ bỏ tất cả nếu mình đồng ý cho anh ấy 1 cơ hội để làm lại...
- Thế 2 vc ông ấy có con chưa??? - tôi ngắt lời Hằng.
- Chưa?
- 3 năm lấy nhau mà ko có con???
- ... Anh ấy nói vì ko yêu, ko nảy sinh tình cảm nên bị ức chế. Vợ chồng sống riêng sau có nửa năm hôn nhân...
- Vậy, giờ ý Hằng thế nào???
- ... Mình đồng ý quay lại với anh ấy rồi!!!
- Ừm... mình ko phải người trong cuộc, chỉ là người biết tương đối nhiều chuyện của Hằng. Mình nghĩ để tới đc quyết định này thì Hằng cũng phải đắn đo, suy nghĩ rất nhiều rồi. Mình quý Hằng nên mình phải nói điều này... Thực sự là mình chưa tin ông Huy này đâu, nhưng như vậy ko có nghĩa là mình đúng. Mình rất hy vọng là mình sai. Giờ thì Hằng cũng đã quyết định rồi, cứ làm theo những gì mà mình cảm thấy nó có thể cho mình đc hạnh phúc. Chỉ cần Hằng giữ lấy phần nào ký ức lúc ông Huy từng bỏ rơi Hằng. Giữ lấy nó để tạo sự tỉnh táo cho bản thân, sau này dù có xảy ra chuyện gì đi nữa thì mình cũng mong Hằng thật bình tĩnh và tỉnh táo. Có bất cứ khó khăn gì thì cũng đừng quên báo cho mình 1 câu, Hằng nhớ nhé!!!
- ... Tuấn tốt với mình quá... Mình chắc chắn sẽ nhớ lời khuyên này, Tuấn ạ.
- Bạn bè tốt là phải vậy mà!!! Có khó khăn thì phải nhớ đến bạn trước tiên.
----
8 rưỡi sáng, 1 buổi sáng ko xấu trời lắm, 1 ngày đầu tháng 12. Trời lạnh căm căm nhưng tôi vẫn phải rời chăn ấm đệm êm từ sớm mà bò dậy để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tại công ty X. Đúng là có người quen có khác, bạn Ngọc gửi email tiếp nhận cv của tôi rồi ngay lập tức tôi nhận đc lịch hẹn phỏng vấn này sau khi gửi cv. Giờ đây đứng trước tòa đại sảnh rộng lớn của cty, tay cầm bộ hồ sơ mà lòng tôi... chẳng cảm thấy vui quái gì. Đơn giản vì 1 chút lo lắng, 1 chút tự tin, 1 chút hồi hôp đan xen nó khiến lòng tôi ko thể thoải mái sản sinh ra hứng thú để cảm nhận hình thái của công ty này. Việc đó có thể làm khi tôi trúng tuyển, còn nếu tạch... thì tôi sẽ thù cái đại sảnh này mỗi khi có dịp đi ngang qua nó. Đến trình diện ở quầy lễ tân thì tôi đc báo lên luôn phòng giám đốc... lạ thật sao ko phải là phòng tuyển dụng nhỉ. 1 sự lạ nữa là hình như hn chỉ có mình tôi tham gia phỏng vấn thì phải. Vì nhìn quanh chỉ toàn là nhân viên chính thức của cty... Phòng giám đốc đây rồi, tôi gõ cửa...
- Vào đi!!!
Tôi nhẹ nhàng đẩy cửa bước vào và...
- Em chào anh ạ!!! - "W.T.F, sao lại thế này!!!"
Tôi ko tài nào bất ngờ hơn đc nữa vì người giám đốc đang ngồi đối diện với tôi lúc này chính là người đã từng để lại cho tôi ấn tượng về 1 nét mặt quen quen cách đây 2 năm. "Trịnh Khôi Nguyên" - bảng vị chức tước đặt trên bàn đập ngay vào mắt khiến tôi ko còn 1 chút nghi ngờ gì về trí nhớ của mình nữa. Đây chính là người có mặt tại tiệc sinh nhật của Hằng và có màn đối đáp với Gia Huy - ny cũ và cũng đang là ny hiện tại của Hằng. Nét mặt quen quen mà tôi ngờ ngợ khi ấy, giờ đây sau 2 năm tôi đã lờ mờ nhận ra đó là ai rồi. Chỉ đành biết thốt lên trong đầu "Ôi, cái trái đất tròn này!!!"...
----
Gần 11h trưa, tôi đứng bấm chuông trước cửa nhà Ngọc...
- Về rồi à, sao ko gọi để tôi xuống đón, chạy bộ lên làm gì... Thế nào trúng chứ, nhanh còn liên hoan nào!!!
- Hajzzz, để tôi bỏ giày, tháo dép rồi hỏi gì hãy hỏi chứ, bọn Pop-bi đâu rồi?
- Đang chơi trong kia kìa.
- Hajzzz, hn phỏng vấn căng thẳng phết. Anh của cô test tôi toàn bài khó!!!
- Anh tôi vẫn thường như vậy mà, hồi trước... Ơ...
Chap 55
- ... Ơ... sao anh lại hỏi kỳ vậy... Anh nào chứ??? - Ngọc cố lấp liếm 1 cách vụng về.
- ... Vậy đó là anh cô thật à? - tôi chẳng hề quan tâm, cứ dựa trên "sự thật" để lấn tới.
- ... Hừm... Là anh tôi nói với anh à??? - Ngọc tỏ vẻ hậm hực khi biết đã bị tôi gài, cô nàng hỏi mà như thừa nhận.
- Tôi đoán thôi.
- Đoán!!! Đoán kiểu gì mà hay vậy!!!
- Thì đoán mò thôi.
- Chí ít cũng phải dựa trên cơ sở nào chứ!!!
- Cơ sở!!! Thì thấy 2 người hao hao giống nhau nên tôi ngờ ngợ vậy thôi. - tôi trả lời ngắn gọn, tất nhiên chẳng thừa hơi và cũng chẳng dại gì ko khảo tự xưng ra nguyên do từ bữa tiệc sinh nhật của Hằng.
- Hừm... vậy mà... Anh cũng ranh mãnh thật đấy...
- Ơ hay nhỉ... tôi chỉ hỏi thôi chứ có ép buộc gì cô đâu. Đều là cô tự nói hết đấy chứ!!!
- Vậy hn đến đấy làm gì mà lâu vậy???
Ngọc vẫn còn đôi chút ko cam chịu, hỏi tôi bằng thái độ nhát gừng. Câu hỏi của Ngọc khiến tôi hồi tưởng lại những việc vừa xảy cách đây hơn 2 tiếng...
""" - Cậu ngồi đi. - K.Nguyên lên tiếng sau câu chào của tôi. Có vẻ anh ta ko nhận ra tôi thì phải. Điều đó giúp tôi thoải mái hơn phần nào.
- Vâng.
- Coi như 1 buổi nói chuyện nhanh nhé vì hn tôi khá bận. Hẳn là cậu cũng đã chuẩn bị kỹ trước khi đến đây rồi phải ko?
- Dạ, em chuẩn bị theo những gì em biết ạ.
- Vậy có thể nói tôi biết cậu làm đc những gì mà cty tôi cần đc ko???
- Dạ, chuyên ngành của em là QTKD nên em đc học về cách thức quản lý kinh tế trong 1 doanh nghiệp. Em cũng đc học cách tổ chức của 1 leader để xây dựng các teamwork cho cty. Những công việc khác liên quan đến kinh tế như kinh doanh, marketing hay bán hàng em cũng đều đc đào tạo qua...
- Đc rồi, tôi hỏi về những việc cậu có thể làm và giúp ích đc cho cty của tôi cơ!!! Mà những điều cậu vừa liệt kê thì cậu mới chỉ đc học chứ chưa bao giờ đc làm thực tế đúng ko??? - K.Nguyên ngắt lời tôi, đoạn đưa 2 tay gõ nhịp lên thành ghế và hỏi tiếp. Khí chất đúng kiểu ông chủ đang thẩm định người làm thuê cho mình.
- Dạ... vâng ạ!!! Phần lớn những điều trên em mới chỉ đc học qua. Tuy nhiên cũng có 1 số trong đó em đã đc trải nghiệm qua thực tế công việc ạ.
- Cậu thử kể ra xem nào!!!
- Dạ, cách đây 2 năm em có chung vốn mở 1 quán cafe, trong quá trình mở quán em đã đc thực hành về cách xây dựng kế hoạch, chiến lược cho việc hoạt động và kinh doanh của quán. Việc tổ chức nhân sự và quảng cáo cũng là 1 trong những việc em đc làm thực tế trong thời gian đó. Đợt tháng 1 đầu năm vừa rồi thì em có làm bán hàng cho 1 stđm nên cũng đc đào tạo qua 1 số kỹ năng về sale ạ.
- Trong CV của cậu cũng ghi những điều này rồi. Quán cafe của cậu mở đc bao lâu và tại sao lại ko kinh doanh nữa?
- Dạ... quán em mở đc 6 tháng. Sau đó đóng cửa vì... thua lỗ ạ!!!
- Thất bại!!!
- Dạ, vâng!!! Đó cũng là bài học kinh doanh lớn nhất mà em từng đc học ạ.
- Ý cậu là "vớt vát" 1 bài học từ thất bại của mình? Cái giá phải trả để nhận ra sai lầm xem ra cũng ko phải là nhỏ đối với 1 sv như cậu. Tổn thất là bao nhiêu vậy?
- Dạ... chính xác là lỗ khoảng 65% vốn ban đầu ạ!!!
- Ừm... tiếp nhận 1 người chưa ra trường, chưa từng có kinh nghiệm làm việc, nhưng lại có 1 "kinh nghiệm" khác là kinh doanh thất bại chỉ sau 6 tháng. Nếu ở vị trí của tôi thì cậu có đồng ý cho người này cơ hội ko??? - K.Nguyên nhìn tôi chờ đợi.
- Dạ... thực sự mà nói, nếu có những ứng viên khác tốt hơn, giàu kinh nghiệm và đã có bằng cấp, học vị... thì chắc là em cũng sẽ ưu tiên họ hơn. Nhưng em nghĩ với những người như anh vừa nói thì ko hẳn là họ ko có khả năng đâu ạ.
- Cậu nói tiếp đi.
- Em nghĩ kinh nghiệm sau thất bại thì cũng có nhiều người thành đạt đã chia sẻ sau khi họ thành công. Cái quan trọng bao giờ cũng là trạng thái sau thất bại - đứng dậy đc hay là ko thể tiếp tục. Sau là mình rút ra đc bài học gì từ những sai lầm đó...
- Vậy sai lầm và bài học cậu rút ra là gì?
- Về sai lầm thì có nhiều yếu tố nhưng em thấy sai lầm lớn nhất của em là khâu đánh giá chọn vị trí mặt bằng ạ.
- Chỉ mỗi vậy thôi à? Về chọn lọc đối tượng khách hàng thì sao? Cậu có nghĩ việc thay đổi phong cách của quán, nâng cao chất lượng đồ uống hay phục vụ chẳng hạn, có thể cứu vãn đc ko?
- ... Thực sự em ko dám chắc... Nhưng em nghĩ là sẽ khó ạ, với đặc thù kinh doanh cafe thì sai lầm ở khâu chọn mặt bằng cũng gần như dìm chết thương hiệu của quán mình rồi. Chất lượng tốt nhưng ko tạo đc thương hiệu thì cũng khó hút khách đến.Nếu có thể thì cũng phải cần 1 khoảng thời gian lâu dài để duy trì và kéo khách, mà điều này thì em ko thể đáp ứng đc do thiếu vốn. Vấn đề thay đổi phong cách thực sự em cũng có nghĩ tới nhưng để tạo đc 1 phong cách tốt thì cần 1 ý tưởng tốt, đôi khi cũng đồng nghĩa với chi phí ko rẻ để thực hiện. Cả 2 thứ này về ngắn hạn lúc đó bọn em đều ko có, nên xem xét tái đầu tư ở 1 địa điểm khác thì hợp lý hơn ạ.
- Vậy tại sao các cậu ko tiếp tục tái đầu tư - đứng dậy sau thất bại ấy?
- Dạ, kế hoạch ban đầu thì đúng là như vậy nhưng sau đó có xảy ra 1 số việc ngoài dự tính nên bọn em đành phải bỏ dở giữa chừng ạ.
- Tức là ko thể tiếp tục đứng dậy???
- Dạ ko, chỉ là tạm thời ngừng kinh doanh thôi ạ. Em nghĩ quãng nghỉ này cũng khá quan trọng để tích lũy thêm vốn, kinh nghiệm và kiến thức. Giữ được nhiệt huyết là điều tốt nhưng trong kinh doanh thì còn cần phải bình tĩnh và kiên nhẫn ạ.
- Nghĩa là cậu muốn kiếm 1 công việc - như công việc này chẳng hạn - chỉ để tích lũy vốn, đến khi nào cảm thấy đủ rồi thì cậu sẽ từ bỏ nó??? - K.Nguyên cười nhẹ.
- Dạ ko ạ... Em... ko nghĩ thế ạ... - tôi hơi bối rối sau khi biết mình vừa bị "gài".
- ... Tôi nói đúng có phải ko? Phần lớn những người trẻ, những sv mới ra trường khi đi xin việc thường than phiền các cty luôn yêu cầu kinh nghiệm, ko tạo điều kiện cho họ. Nhưng rất ít trong số họ chịu đứng ở vị trí của cty, chịu xem xét lại bản thân mình. Phần lớn họ khi đến với công việc đầu tiên, cty đầu tiên bao giờ cũng chỉ xem đó là bước đệm nơi họ tích lũy vốn, kiến thức, kinh nghiệm - như cậu nói - để bước vào đời. Sẵn sàng nhảy việc khi manh nha tìm đc 1 cty khác tốt hơn, ko nhiều người trong số họ giữ đc nhiệt huyết cũng như có suy nghĩ sẽ đóng góp lâu dài cho cty. Có thể cậu đang nghĩ làm công ăn lương là sòng phẳng nhưng ở đây còn có các yếu tố khác liên quan đến đào tạo và "chi phí cơ hội". Chúng tôi tạo ra và cho các ứng viên cơ hội và môi trường làm việc thì chúng tôi cũng cần ở họ sự cống hiến sau khi đã trở thành nhân viên chính thức. Xác định đc khả năng làm việc cũng như thời gian cống hiến hợp lý thì hẵng nên ứng tuyển vào cty của chúng tôi.
K.Nguyên vừa nói vừa gấp bộ hồ sơ của tôi lại rồi đặt lên mặt bàn. Hành động thì có vẻ "nguy hiểm" nhưng thực chất hình như anh ta đang có ý muốn tạo cơ hội cho tôi thì phải. Nếu như lẽ thường là các nhà chuyên trách tuyển dụng khác, họ sẽ lẳng lặng trừ điểm của tôi trong mắt họ sau câu nói hớ vừa rồi. Ko có mấy ai nhẫn nại diễn giải giáo điều để tạo nước gỡ cho tôi làm gì. Những chuyện này nếu đúng như tôi nghĩ thì hẳn là phải có "tác động" nào đó từ bên ngoài, điều này khiến tôi lập tức nghĩ đến Ngọc.
- Thưa anh... nếu em có khả năng và đc làm việc trong 1 môi trường như của quý cty thì em nghĩ là mình có thể phát huy đc năng lực và có đóng góp thích hợp cho cty ạ.
- Tức là có thể cậu vẫn sẽ nghỉ việc sau khi chạm đc đến mức đóng góp ấy?
- Em nghĩ ai cũng có ước mơ của mình ạ. Nhưng em sẽ cố gắng cân đối phù hợp để đảm bảo đc mức đóng góp cho cty rồi mới nghĩ đến dự định riêng của bản thân nếu có thể ạ.
- Vậy tại sao cậu lại chọn cty này và công việc này?
- Vì em nghĩ nó phù hợp với bản thân em ạ, đc rèn luyện thêm kỹ năng và kiến thức trong 1 môi trường năng động, nhiều áp lực như vậy sẽ giúp em có thêm động lực phát triển và hứng thú làm việc để gắn bó với công việc này ạ.
- Trong CV cậu gửi và trong bộ hồ sơ này tôi chưa thấy cậu đề cập tới nhược điểm của mình...
- ... Nếu nói về nhược điểm thì... Thực sự là hơi khó để nhận xét...
- Thử nói cái đầu tiên cậu nghĩ tới xem nào!!!
- Em nghĩ là tính cả nể ạ... - tôi cố gắng chọn thứ nhược điểm "trung tính" nhất có thể. Chẳng dại gì khai mấy thứ nhạy cảm hơn làm gì vì họ làm sao mà đoán ra được.
- Tôi tưởng cậu sẽ chọn những câu trả lời tránh né đại loại như "tôi kém trò này, tôi yếu môn kia... " chứ!!! Nếu coi câu trả lời vừa rồi thể hiện tính trung thực thì cậu có nghĩ nó sẽ là ưu điểm, là điểm mạnh để giúp cậu thành công trong công việc sau này hay ko?
- Em nghĩ trung thực là 1 đức tính tốt vì nó giúp tạo niềm tin giữa mọi người với nhau. Mà điều này thì rất có ích cho 1 teamwork hay là 1 tập thể của cty ạ.
- Ừm... ... Cậu đã biết về công việc cậu phải làm nếu trúng tuyển rồi chứ!!! - K.Nguyên đan các ngón tay vào nhau, đoạn lên tiếng sau 1 hồi im lặng.
- Vâng, là thống kê số liệu từ các công trình và quản lý thông tin các dự án tương ứng ạ.
- Cậu định xử lý công việc này như thế nào?
- Dạ, bước đầu em sẽ thu thập số liệu, thông tin qua các kênh giám sát của cty. Sau đó tổng hợp thành 1 bộ dữ liệu theo dõi theo từng định mức thời gian cụ thể thông qua các phần mềm chuyên dụng ạ.
- Cậu nghĩ mình có thể tham gia đc bao nhiêu dự án cùng 1 lúc.
- Dạ... xin thưa thật với anh, em đã thực hành giả lập thử 1 tg và cũng có học hỏi thêm từ những người xung quanh trong ngành này (2 ông anh họ dưới tỉnh tôi cũng làm trong ngành XD)... Thực sự mà nói khả năng hiện tại của em chỉ có thể quản lý đc tối đa từ 1 đến 2 dự án cùng lúc ạ. Nếu là 1 dự án lớn, chia ra nhiều gói thầu phụ nữa thì chắc là phải cần thêm người hỗ trợ ạ.
- 1-2 dự án? Cậu có chắc chắn ko vậy?
- Dạ... em mới chỉ làm thử qua giả lập thôi ạ? - tôi hơi thất vọng vì có vẻ khả năng của mình là hơi thấp.
- Vậy cậu nghĩ 1 nhân viên trong tổ điều hành dự án của cty tôi phải quản lý tối đa cùng lúc bao nhiêu dự án?
- Em nghĩ với những chuyên viên nhiều kinh nghiệm thì 1m họ có thể quản lý cùng lúc 4-6 dự án ạ... - thực sự là tôi đang nói mò dựa theo những gì mà Ngọc hỏi tôi lúc trước và sau những gì tôi tiếp thu đc qua quá trình thực hành phần mềm giả lập.
- Hầy hầy!!! Điều hành dự án mà lại để chuyên viên của mình quản lý ôm đồm, thiếu tổ chức như vậy thì cậu có biết hậu quả sẽ như thế nào nếu xảy ra sai sót ko? - K.Nguyên cười mỉm, tỏ vẻ thích thú.
- Dạ... - còn tôi thì vẫn chưa thực sự hiểu rõ điều anh ta vừa nói.
- Từ 1 đến 2 dự án à... Đc rồi, chắc là trong thời gian vừa qua cậu cũng đã tìm hiểu thêm 1 số kiến thức về ngành XD rồi chứ. Vì cậu chỉ học thuần kinh tế thôi phải ko.
- Vâng, em có tìm hiểu thêm về ngành này ạ, nói chung chủ yếu chỉ là những kiến thức chính liên quan đến vật liệu, vật tư, thiết bị và máy móc thôi ạ.
- ... "Bíp" - Anh lên đây ngay nhé... - 1 tiếng bíp từ chiếc điện thoại bàn vang lên và K.Nguyên lên tiếng. Có vẻ anh ta vừa nối máy để ra hiệu cho cấp dưới thì phải.
- Nói chuyện như vậy là đủ rồi và dù gì đi nữa cũng vẫn chỉ là nói chuyện. Công việc thực tế mới là thước đo phản ánh năng lực chính xác nhất. Bây giờ 1 trong những TT Leader của công ty tôi sẽ test khả năng làm việc của cậu dựa trên những gì mà tôi và cậu vừa nói chuyện.
- Ngay bây giờ ạ??? - tôi hơi bất ngờ vì cứ ngỡ hn chỉ đơn giản là phỏng vấn.
-...
KAIO.PRO - Hệ thống Bán Vàng, Ngọc Xanh, Đồ Item Tự Động 100% của GameHub.Pro
